《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一... 查看详情 >>
1、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。2、入职:求职者已经通过招聘单位... 查看详情 >>
二、遭辞退有补偿的情况如下1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职... 查看详情 >>
【一】 经济补偿金的计算办法及支付标准经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,... 查看详情 >>
生活中,大多数的我们都会购买社会保险,以分担年老、疾病以及失业等的风险。所以了解社会保险的相关法律知识有助于维护自身的利益。那么,社保可以跨省转移吗?社会保险是指国家为了预防和分担... 查看详情 >>